Adaptalia Entreprises Santé: une offre sur-mesure pour répondre aux nouvelles dispositions…

Adaptalia Entreprises Santé

Une offre sur-mesure pour répondre aux nouvelles dispositions…

L’Accord National Interprofessionnel (ANI) a été signé en janvier 2013. Il prévoit la généralisation de la couverture complémentaire des frais de santé pour tous les salariés.

Cette actualité marque un tournant important dans la gestion du budget de votre entreprise ?
Notre réponse : une solution modulaire incluant le socle de garantie minimum imposé par cet accord : Adaptalia First.

 

 

 

Descriptif de l'offre

Nouveau : Pour répondre aux nouvelles dispositions, notre offre a été ajustée pour proposer le socle de garanties « Adaptalia First ». Il correspond à la couverture minimale prévue par l’ANI :  forfait optique 100 € par an ; garanties prothèses dentaires 125 % de la Base de remboursement de la Sécurité sociale ; les autres postes de remboursement restant à un niveau de prise en charge d’entrée de gamme.
 
Des avantages pour vous : 
En fonction de votre budget, vous avez la possibilité de souscrire pour :
- le salarié et ses ayants droits, 
- ou pour le salarié seul.
De plus, en tant que chef d’entreprise, vous pouvez également bénéficier de cette offre, pour vous protéger vous-même ainsi que vos proches.
 
Des avantages pour vos salariés : 
Vos salariés ont la possibilité de compléter leurs garanties en fonction de leurs besoins en souscrivant à des options individuelles qui n’implique aucune gestion supplémentaire pour l’entreprise.
Un renfort de garanties en dentaire, optique et appareillage avec des séances de médecine douce supplémentaires. 2 forfaits au choix leurs sont proposés, à partir de 28 €/mois. En cas de non utilisation du forfait, le remboursement effectué l’année suivante sera majoré de 20 %, et ce, pendant 2 ans consécutifs.
Nouveau : 2 nouvelles options leurs sont proposés avec un remboursement renforcé sur l’ensemble des postes.
 
Et pour les ayants droits : Adaptalia Family
Si vous choisissez de garantir le salarié seul, une offre est disponible pour les ayants droit du salarié : Adaptalia Family.
Adaptalia Entreprises Santé est un contrat « responsable » qui vous permet de bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux.
 
Les atouts de l’offre :

Des garanties renforcées :
Hospitalisation : des honoraires médicaux et chirurgicaux (y compris frais d'anesthésie) remboursés jusqu'à 500% de la base de remboursement de la Sécurité Sociale.
Dentaire : une prise en charge renforcée des dents du sourire et le remboursement des implants jusqu'à 1412€ (3 implants par an et par bénéficiaire).
Optique : des suppléments pour les fortes corrections & les verres progressifs, l'opération de la myopie ou de l'hypermétropie. 
Soins courants : remboursement partiel des vaccins prescrits et non pris en charge par la Sécurité Sociale, du test de dépistage des virus impliqués dans le cancer du col de l'utérus.
 

 

Des services intégrés :
Pour votre entreprise : Une ligne téléphonique dédiée pour toutes vos questions sur la santé au travail. Un bilan de prévention avec une analyse des programmes de prévention à prioriser dans votre entreprise.

Pour vos salariés : Une palette de services pour l’accompagner au quotidien et à tous les moments difficiles de sa vie (en cas d’hospitalisation, en cas de chimiothérapie…). La qualité au meilleur coût : 
Dans un réseau de plus de 5000 professionnels de santé partenaires : des tarifs négociés et de services privilégiés sur des produits de qualité. De plus, les garanties dentaire, optique et audioprothèse sont majorées de 10%.
• Un service d’information : sur les traitements, les techniques et/ou les équipements.
• Grâce au tiers payant, pas d’argent à avancer sur vos frais d’optiques et prothèses dentaires.
• Le service « juste prix » : un avis sur devis pour les produits ou prestations proposés.